但头天上班，低调还是必须的。
何如月痛心疾首：“是啊，我现在才明白，原来工会工作是这么千头万绪，周副主席您平常一定十分繁忙十分辛苦。您身体好些没？”
哎呀，要不是你提醒，周副主席差点忘记自己还是个“病人”。
立刻皱了眉头，好像有点坐不动了：“有人找我没？你怎么说的？”
这要说没人找你，岂不显得你可有可无？身为“调解小能手”，何如月也是有经验的社畜，当然知道这些职场生存法则。
虽说这个年代的人和三十多年后差别有些大，但大多数法则还是用得上的。
何如月很郑重地汇报了早上来堵办公室的五个人，以及陈新生那段已知阖厂皆知的故事，然后道：“他们都说要找黄主席和周副主任，不过我跟他们说了，黄主席在外地培训，周副主席去医院看病了。”
嗯，同样是“生病”，在家躺着的确不那么名正言顺，说去医院看病，就显得壮烈多了。
周副主席脸色稍霁：“陈新生这个，你处理得不错，后面就不关我们工会的事了，保卫科会和公安局配合的。不过，你刚刚说的那个傅建茗，你给他盖章了？”
傅建茗就是那个来申请补助的大学生。
“对啊，我看他手续齐全，材料上有各部门盖的章，就缺一个工会的了，而且我对照了标准，他是符合补助条件的。”
周文华翻了翻眼皮，语气说不上批评，但也有些不悦：“以后不要随便给人盖章，补助名额有限，不是达标就可以给的。”
“好的。周副主席。”何如月响亮地回答，心里却犯起了嘀咕。
傅建茗拿来的材料上，连分管副厂长都签了字，按何如月以往的办事经验，这种分管领导都已经同意、又是符合标准的事儿，工会作为执行部门，不就是盖上章，然后按照标准执行就行了吗？
思忖片刻，何如月心中有了自己的判断。
一是吴柴厂这趟□□，周文华心中不悦却没冲自己发火，多半还是看在自己父母在吴柴厂还颇有余威的份上；二是这个年代的人，似乎普遍比较随意，缺乏规则意识。
这两个判断很重要，何如月必须看清自己的处境，在理想和现实之间寻找到平衡之道。
刚有点摸到“平衡”的门道，办公室门口就冲进一人，打破了“平衡”。
保卫科袁科长骂骂咧咧进来：“TMD，这叫什么事儿！你说咱们厂怎么出这种事！陈新生那狗日的！”