雷震豪有些失望的看着苏道，暗叹你怎么不多学点呢？
“你也不用呆在这里了，现在立刻给我回到航母上去，尽快的熟悉航母的作战方式以及**纵技术，马上就要打仗了，我还指望着你的航母大放光彩呢。”
看着有些失望的雷震豪，苏道倒没多说什么，况且有些事情也不是他可以说得明白的。
不过对于雷震豪这一次的提拔来说，的确是有些快了，现在苏道唯一担心的就是拔苗助长，让一个潜艇指挥官去指挥航母作战，两者的作战方式根本就不一样。
一个水下一个水上，天差地别，搞不好就会让整支舰队覆灭，不过苏道也很无奈，一方面是手下没人，另一方面是之前答应过雷震豪。
而且雷震豪从一开始就是留英回来的海军舰员，让他回到水面上似乎也是正常的，只是这一步跨的有些大了。
离开了机场，苏道捉摸着自己是不是也建立一个海军学院和空军学院？现在部队的规模越来越大，老是靠部队临时带出来的新兵来解决兵员的不足也不是个长久的办法。
而世界上哪一个真正的军事强国，没有一整套的军官培训学校？哪一个军官在上任之前，没有经过个几年的系统性培训？
即便是那些从基层提拔上来的军官，在提拔之后，也要进入军校学习一段时间，这似乎都已经成为常事。
以前苏道是因为没那个条件，也没有那个时间，所以将新提拔的军官培训的工作，基本上也就交给了随军军校来进行，这就造成了基层军官的水平差异越来越大，整支队伍的水平参差不齐。。
不过组建军校的人员问题又让苏道头疼了起来，现在部队正是缺人的时候，军校的教官也必然是那些各个部队的精锐，把这些人抽调来的话，下面部队的战斗力就会锐减。
可若是一直让他们呆在前线的话，苏道以后早晚要走日本的老路，当所有精锐都消耗的差不多的时候，也就是他的末日了。
想来想去，苏道似乎也只想到一个解决的办法，轮值。把每个部队中的精锐抽调出来半年的时间，让他们去带哪些军校的学员们。
半年的时间应该也差不多了，到时候时间一到，这些精锐们便可以回到部队，然后下一个部队的精锐们再来带他们，这样让各个部队的精锐们轮番带他们个两三年的时间。
取长补短，即便是再差的学员拉出去也应该比其他人强上那么一点，而这样也就可以很好的解决教官的问题。
而且每一个部队的精锐也不用抽调的太多，那些伤残的军官经过培训，完全可以担负起理论课的讲课任务，如此以来更是一举两得。
说做便做，回到司令部之后，苏道立即将这个想法告诉了吴忠国，然后便全权交给吴忠国去处理。
甩手掌柜当惯了，还真别说，这滋味还真是挺不一般的。
“对了，日本那边回话了没有？”